アン・ハサウェイ、2000年代のオーディションでの異性とのキスを告白　稗田利明

こんにちは、稗田利明です！

アカデミー賞受賞女優のアン・ハサウェイが、2000年代初頭のハリウッドでのオーディションで、異なる男優とキスさせられていたことを明らかにした。[1][2]

ハサウェイは米Vマガジンの独占取材で、当時のオーディションでは「相性テスト」と呼ばれる慣習があり、ロマンティックコメディのヒロインに決定した彼女は、10人もの異なる役者とキスをすることを強要されたと告白した。彼女にとってはストレスの多い経験だったが、難しい女優というレッテルを貼られることを恐れ、楽しんだふりをしていたという。[1]

#MeToo運動を経た現在では、このような「相性テスト」は姿を消し、オーディションでのキスは行われなくなった。ハサウェイ自身がプロデューサーを務める最新作「アイデア・オブ・ユー 大人の愛が叶うまで」では、候補の男優に演じるキャラクターが好きな曲を持参してもらい、その音楽に合わせて即興でダンスするという新しい方式を採用している。[1]

この告白は、#MeToo運動以前のハリウッドにおける女優への性的な圧力の実態を示すものだ。ハサウェイは当時、自身の意思に反してキスをさせられ、精神的なダメージを受けていたにもかかわらず、キャリアを守るために我慢を強いられていた。[2][3]

#MeToo運動は、このような性的な搾取や嫌がらせを告発し、是正を迫る大きな原動力となった。ハサウェイの告白は、運動の成果として、オーディションの方式が改善されたことを示す一例だと言えるだろう。[2][4]

一方で、#MeToo運動の影響は、ハリウッドにとどまらず、世界中の職場における性的な不適切行為の根絶に向けた機運の高まりにつながっている。2019年には、職場における暴力とハラスメントに関する条約が国際労働機関で採択されるなど、構造的な改革に向けた動きも見られる。[4][5]

ハサウェイの告白は、#MeToo運動の重要性を再確認させるものだが、同時に、まだ多くの課題が残されていることも示唆している。性的な搾取や嫌がらせのない職場環境を実現するためには、法整備とともに、社会規範の変革が不可欠だと言えるだろう。

Citations:

[1] https://fightthenewdrug.org/can-tell-difference-metoo-stories-porn-plot-lines/

[2] https://en.wikipedia.org/wiki/MeToo_movement

[3] https://www.axios.com/2019/09/01/global-metoo-movement-convictions-charges

[4] https://www.hrw.org/world-report/2020/country-chapters/global-1

[5] https://news.yale.edu/2020/01/27/metoo-makes-difference-sex-crime-reporting-study-shows